离职证明最下面的日期可以手写吗

离职证明最下面的日期可以手写，但需确保与公司人事部协商并获得同意。离职证明是重要的法律文件，任何修改都应遵循正式程序。手写日期可能会引发真实性和法律效力的质疑，因此建议在公司同意的前提下，由公司相关部门进行正式修改并加盖公章。若私自修改可能导致证明无效，进而影响您的权益，如无法领取失业保险金或难以找到新工作等。
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离职证明日期手写或打印均可，关键是需经公司确认。常见处理方式有：一，与公司协商，获准后手写并加盖公章；二，由公司直接打印并盖章。选择时，应优先考虑公司要求和流程便利性，确保证明的法律效力不受影响。
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离职证明日期可以手写，但需注意：一，手写日期应清晰、易读，避免涂改；二，手写日期需经公司人事部确认并加盖公章；三，若公司不同意手写，应尊重公司要求并选择其他方式。不同情况下，应根据公司规定和法律法规灵活处理，确保离职证明的合法性和有效性。